Tantangan Digitalisasi: Kemenaker RI Minta Perusahaan di Berau Perkuat Tenaga Kerja Lokal
- account_circle admin
- calendar_month Selasa, 3 Sep 2024
- visibility 628
- comment 0 komentar
- print Cetak
Tantangan Digitalisasi: Kemenaker RI Minta Perusahaan di Berau Perkuat Tenaga Kerja Lokal
info Atur ukuran teks artikel ini untuk mendapatkan pengalaman membaca terbaik.
Tanjung Redeb – Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemenaker) RI, meminta semua perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Berau, untuk bisa memaksimalkan penyerapan tenaga kerja khususnya tenaga kerja lokal.
Hal ini diungkapkan perwakilan Kepala Pusat Pasar Kerja Kemenaker RI, Rizki Amalia Ulfa beberapa waktu lalu. Apalagi, ini juga telah tertuang dalam Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2023 Tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan, dan Perpres Nomor 68 tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi bertujuan untuk menyiapkan SDM kompeten, produktif, dan berdaya saing untuk menyiapkan untuk menyongsong Indonesia Emas 2045.
“Ini menjadi dasar agar perusahaan bisa menyerap tenaga kerja lebih banyak. Terlebih, di Berau sendiri puluhan perusahaan yang beroperasi, seharusnya tenaga kerja lebih banyak yang bisa digandeng,” tegasnya.
Dirinya juga meminta agar pimpinan perusahaan bisa lebih aktif menyebarluaskan informasi, terlebih soal pembukaan lowongan pekerjaan yang dibutuhkan. Karena ini merupakan salah satu kewajiban yang harus dilaksanakan oleh perusahaan.
Kepala Disnaker Berau, Zulkifli Hasan yang dikonfirmasi soal penyerapan tenaga kerja ini, mengatakan jika Disnaker selama ini juga melakukan pengawasan untuk penyerapan tenaga kerja.
“Apalagi kita juga sudah ada Peraturan Daerah Kabupaten Berau Nomor 8 Tahun 2018 Tentang Perlindungan Tenaga Kerja Lokal. Dimana sudah jelas bahwa harus 80 persen tenaga kerja lokal yang dipekerjakan,” ujarnya.
Sekda Berau Muhammad Said juga menegaskan jika tenaga kerja, menjadi fokus Pemkab Berau. Terlebih di pengembangan era digital saat ini, yang menjadi tantangan dan perubahan dengan tantangan kerja yang begitu kompleks.
“Persaingan ketat serta pengembangan teknologi yang pesat, menuntut kita untuk terus bersaing di pasar kerja yang dinamis. Di Kabupaten Berau sendiri, hingga Juli 2024 telah menyerap sebanyak 59 persen tenaga kerja local dimana angka ini terus meningkat dari tahun ke tahun,” tutupnya. (Amel/a-news.id)
- Penulis: admin
Saat ini belum ada komentar